Hace unos meses, Guillermo Famín Merchante comenzó a formar parte del panorama social español, a pesar de su negativa a hacerlo. El motivo no fue otro que iniciar una relación con Irene Rosales, ex mujer de Kiko Rivera, lo que le catapultó a la primera plana dedicada a la crónica social.
Sin embargo, el empresario ha conseguido mantenerse en el anonimato, a pesar del interés que suscita todo lo que tiene que ver con la familia y el entorno que rodea a Isabel Pantoja; más aún si incluso es señalado como el presunto causante del divorcio de su hijo.

Desde que se supo que Irene Rosales había rehecho su vida, la popularidad del empresario aumentó, así como el interés por saber más cosas sobre su vida privada. Él ha conseguido mantenerse en un segundo plano, viviendo su romance con la sevillana de una manera discreta, pero gracias a una entrevista acerca de su oficio, se ha podido conocer algún detalle más de él.
Guillermo Famín concedía su primera entrevista al podcast Protagonistas del cambio, hasta donde acudió para contar cómo había sido su experiencia como emprendedor. Famín comenzó en su aventura dentro del mundo del césped artificial gracias a su experiencia como jardinero y, a base de mucho esfuerzo, es hoy director general de Verdegreen Césped Artificial.

Hablando de cómo pasó de empleado autónomo a empresario, asumiendo riesgos cuando nadie te garantiza beneficios, Guillermo Famín revela algún que otro dato de sí mismo. Entre otras cosas, la prioridad que da a su salud mental.
“No todo es de color de rosa, hay que tomar decisiones muy duras en ciertos momentos. Hasta que no aprendí a no llevarme los problemas a casa, no pude dar el gran salto porque me iba a morir del estrés”, comenta, a lo largo del episodio, revelando que ha llegado a estar ingresado con ataques de ansiedad y estuvo a punto de abandonar la empresa.
Guillermo: “Me iba a morir del estrés. Estuve ingresado con ataques de ansiedad y síncopes vasovagales. La empresa me iba a matar”
También habla de la importancia de su equipo, a los que agradece que puedan gozar del éxito que actualmente tiene su empresa. A la hora de contratar a alguien, pide “que sea buena persona”.Un trabajo que requiere constancia y mucha compenetración; aprendizaje, errores y empatía. “A un empleado hay que tratarlo con cariño y respeto”.
El empresario también mostró que es una persona que se deja guiar por sus sentimientos e intuición. En un momento de la entrevista, le piden que le diga algo al Guillermo de hace años. El empresario no duda y recomienda: “Sigue tu intuición, lo que tu cabeza te diga; si haces las cosas te salen las cosas bien”.

Además, advierte de las consecuencias del éxito. “Los proyectos no salen en un día. Mi visión del éxito no ha cambiado”, dice. Él asegura que sigue siendo el mismo: una persona sencilla, trabajadora y con los pies en la tierra. “Yo sigo siendo la misma persona que hace 16 años, no me considero ni más ni menos. He estado abajo, he estado arriba, malo, bien... Pero siempre he sido el mismo”.
”Al final, no te puedes venir arriba con el éxito. Cuando más rápido subes, más rapido bajas. En dar un paso se tardan años y en retrocederlo, segundos”, advierte.

Hace 1 día
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