BBVA – Sostenibilidad Empresarial
Desde hace más de 25 años, Efebé se dedica a la transformación de espacios con una mirada centrada en las personas, el verdadero eje del diseño. La empresa es especialista en diseño, adecuación, equipamiento y mantenimiento de espacios con fabricación propia de mobiliario sostenible, ergonómico y de calidad. Como parte del Grupo Papelmatic, junto con Papelmatic y Aixa Converting, integra sostenibilidad, eficiencia y responsabilidad social en su modelo de negocio, con una visión global de la salud de los espacios y de las personas y con procesos transparentes y rigurosos.
No. También es necesario tener claro qué impacto generas en el entorno social, ambiental y económico. Por eso, hoy, liderar una empresa implica propósito y coherencia, escuchar mucho, construir equipo y tomar decisiones con una mirada de largo plazo. También significa impulsar una cultura basada en la colaboración, la transparencia y el compromiso con las personas, donde todo el mundo se sienta parte activa del proyecto y del cambio.
Es una decisión estratégica y de responsabilidad. Nos permite controlar la calidad, reducir el impacto ambiental del transporte, garantizar trazabilidad y generar empleo en el territorio. El reto es competir en un mercado globalizado en el que a menudo el precio marca la decisión. Nosotros defendemos que el valor no sólo es el coste inicial, sino la durabilidad, la sostenibilidad y el servicio a lo largo del tiempo. Fabricar aquí no es el camino más fácil pero sí el más coherente.
Son los espacios de por vida. Aprendemos en la escuela, trabajamos en la oficina y, en muchos casos, envejecemos en entornos de cuidado. Pasamos muchas horas y, cuando un espacio está bien pensado, se nota: mejora la concentración, reduce el estrés, favorece las relaciones e incrementa el bienestar. Además, todos estos espacios deben cumplir normativas específicas para garantizar seguridad, accesibilidad y funcionalidad. Nosotros no trabajamos por sectores, trabajamos por etapas vitales. En todas ellas, la ergonomía, la sostenibilidad y la humanización son esenciales.
Anna Fornt
Después de la pandemia, muchas empresas han replanteado por completo el concepto de oficina. Con el modelo híbrido, a menudo nos piden reducir superficie y adaptar los espacios al uso real. Hay mayor demanda de salas de reunión, espacios pequeños, cabinas acústicas para videollamadas, zonas abiertas de colaboración y entornos que fomenten la interacción los días de presencialidad. La oficina ya no es sólo un sitio para trabajar, es un espacio para conectar y construir cultura de empresa.
Cada vez tenemos más conciencia de cómo aprenden los niños. Las metodologías activas, el trabajo por proyectos o los entornos STEAM requieren espacios flexibles, dinámicos y adaptables. Los niños y niñas necesitan moverse, experimentar y trabajar en equipo. El aula rígida y estática ya no responde a esa realidad. La tecnología también cambia de rol: deja de ser una asignatura y pasa a ser un soporte integrado en el aprendizaje cotidiano. Cuando transformamos una escuela, no sustituimos solo mesas y sillas; ayudamos al centro a alinear el espacio con el proyecto pedagógico. El entorno se convierte en un aliado para fomentar la autonomía, la creatividad y la colaboración.
El diseño es dignidad. Hablamos de accesibilidad, seguridad, autonomía y respeto. Un espacio bien pensado reduce riesgos, facilita el trabajo de los equipos de cuidado y permite mantener la mayor independencia posible. Apostamos por espacios Snoezelen y salas sensoriales que trabajan la estimulación multisensorial en personas con deterioro cognitivo o necesidades especiales. Estos entornos aportan calma, confianza y bienestar. Dentro de esta misma lógica, integramos soluciones como Showee, una ducha inteligente, accesible y sostenible que automatiza la higiene personal y permite ducharse con mayor seguridad y privacidad. No se trata sólo de incorporar tecnología, sino de crear entornos que mejoren realmente la calidad de vida y también cuiden a los profesionales. Espacios más seguros y eficientes incrementan la satisfacción y ayudan a retener talento en un sector clave.
Es una certificación propia que otorgamos al finalizar un proyecto y que acredita el cumplimiento de criterios ambientales, sociales y económicos en todas las fases. También incorpora el cálculo de impacto, con datos concretos sobre reducción de recursos, emisiones o residuos. Lo creamos porque queríamos ir más allá del discurso. La sostenibilidad es nuestra forma de trabajar.
Forma parte de nuestro ADN y del modelo del Grupo Papelmatic. No es una acción puntual. Un ejemplo es el proyecto CtoC, que renueva mobiliario escolar a través de la economía circular con la participación de entidades sociales como Saó Prat, Fundación Rubricatus y Plástico Precioso La Safor. Recuperamos mobiliario en desuso, lo restauramos con procesos inclusivos y lo devolvemos a las escuelas con un diseño actualizado. Esto reduce residuos, crea oportunidades laborales y sensibiliza a la comunidad educativa.
Queremos ser referentes en sostenibilidad de los espacios y ayudar a empresas, escuelas y residencias a poner a las personas en el centro, no solo en el discurso, sino en el día a día de sus entornos.
Entrevista a Anna Fornt , directora de Efebé
Hoy ya no es suficiente con ofrecer un buen producto...
Biblioteca de la escuela Ginebró, de Llinars del Vallès, con mobiliario de Efebé
¿Qué implica apostar por la producción local?
Efebé trabaja en escuelas, oficinas y espacios para personas mayores. ¿Qué tienen en común estos ámbitos?

Queremos ser referentes en sostenibilidad
de los espacios y ayudar a empresas, escuelas y
residencias a poner a las personas en el centro
Directora de Efebé
¿Cómo han evolucionado las oficinas con el trabajo híbrido?
¿De qué modo las nuevas metodologías educativas transforman los espacios escolares?
Efebé ha diseñado las oficinas de Wamos Air, en Madrid
¿Cómo puede el diseño mejorar la autonomía y la calidad de vida de las personas mayores?
¿Qué representa el Sello de Excelencia en Sostenibilidad?
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