Los precios suben ya más que los sueldos para siete de cada diez trabajadores con convenio

Los precios en Espa?a son hoy un 3,2% m?s altos en media que el a?o pasado, un incremento que lleva la inflaci?n acumulada desde la pandemia a rozar el 25%, seg?n el Instituto Nacional de Estad?stica, y que supera al 3% de subida media de los salarios en lo que va de a?o, lo que se traduce en una p?rdida inmediata de poder adquisitivo para los trabajadores.

Seg?n recoge la Estad?stica de Convenios Colectivos del Ministerio de Trabajo, publicada esta semana, los sueldos en el pa?s est?n subiendo por debajo de la inflaci?n: s?lo tres de cada diez (un 28,9%) han pactado con su empresa un incremento de sueldo superior al 3%, en l?nea con el alza de los precios, mientras que el 70% restante se sit?a por debajo, habiendo trabajadores para los que ni siquiera se producen incrementos salariales y cuya situaci?n es especialmente preocupante.

A menos que en los pr?ximos meses se acelere el incremento de sueldos pactados, los empleados del pa?s experimentar?n este ejercicio una p?rdida de poder de compra, ya que la inflaci?n seguir? aceler?ndose en los pr?ximos meses, avivada tambi?n por la retirada de algunas medidas de alivio.

BBVA Research, por ejemplo, estima que la inflaci?n general podr?a incrementarse hasta el 3,6% o el 3,7% en junio y que en el conjunto del a?o estar? en media en el 3,8%, un punto por encima del nivel del a?o pasado y su cota m?s alta en 18 a?os sin contar 2022, cuando se alcanz? un nivel hist?rico por la crisis energ?tica derivada de la invasi?n de Ucrania por parte de Rusia.

Cuando arranc? 2026 nadie pod?a esperar que se produjera una aceleraci?n en la inflaci?n como finalmente se est? produciendo con motivo de la guerra en Ir?n, el conflicto en Oriente Medio y el bloqueo del Estrecho de Ormuz. Se trata de un escenario sobrevenido que ha generado subidas de los precios a nivel mundial, empezando por los productos energ?ticos y propag?ndose paulatinamente a otros bienes y servicios, como los alimentos, ya de por s? afectados en el caso de los frescos por la disrupci?n en la cadena de suministros de los fertilizantes.

Los datos del INE de este viernes demuestran que el transporte es el grupo de bienes que m?s se ha encarecido -sube un 7,4% en mayo frente al mismo mes del a?o pasado, debido al alza de carburantes como el gas?leo (+23,9% interanual) o la gasolina (+7,5%) y a pesar de las medidas fiscales aprobadas por el Gobierno-. Los alimentos y bebidas no alcoh?licas, por su parte, suben un 2,2%, con algunos productos exhibiendo incrementos de doble d?gito como los huevos (+14%), el pescado (10%) o las legumbres (16%).

Con todo, los servicios son los que m?s est? sorprendiendo al alza, con un incremento promedio del 4,1%, sustentando en una subida de precios del 4,8% en los restaurantes y servicios de alojamiento o del 4,6% en los seguros y servicios financieros. Este grupo es, de hecho, el principal responsable del diferencial de inflaci?n con la Uni?n Europea, que se sit?a en 0,4 puntos, por encima del hist?rico del 0,3, lo que restacompetitividad a nuestra econom?a.

Falta de gu?a de los agentes sociales

Uno de los factores que influye directamente en la p?rdida de poder de compra de los empleados en Espa?a es el retardo que se produce desde que se genera un pico de inflaci?n y hasta que es recogido en los convenios colectivos, un mal que tras la pandemia contribuy? al empobrecimiento de la clase trabajadora.

Despu?s de varios a?os hasta el estallido de la crisis financiera en que los salarios crec?an por encima de los precios, desde 2011 y hasta la pandemia los sueldos perdieron poder de compra o apenas superaron la inflaci?n, salvo en los a?os de deflaci?n que sirvieron para ayudar a recuperarse a las familias.

En 2020, la inflaci?n promedio fue del -0,3%, debido a la contracci?n del PIB y el hundimiento del consumo, pero la salida de esa crisis con un desacoplamiento entre la oferta y la demanda despert? las tensiones inflacionistas en 2021, lo que dej? el IPC promedio de ese a?o en el 3,1% frente a una subida salarial media del 1,7% ese a?o. El problema se agrav? en 2022, con la guerra de Ucrania, que llev? la inflaci?n en Espa?a al r?cord del 8,4%, mientras los salarios volv?an a crecer tan s?lo un 1,7%.

La situaci?n era tan insostenible que los agentes sociales consiguieron en 2023 firmar el V Acuerdo para el Empleo y la Negociaci?n Colectiva (AENC), que sirve de gu?a para empresas y trabajadores a la hora de negociar sus convenios y que aconsejaba incrementos salariales superiores a los de a?os anteriores, entre el 3% y el 4%, para los a?os 2023, 2024 y 2025.

Esto ha permitido que en los ?ltimos a?os los salarios recuperaran parte del poder adquisitivo perdido, pero la inflaci?n inesperada de este a?o y la falta de un nuevo AENC aplicable a 2026 complican la situaci?n de los trabajadores para este ejercicio.

UGT defendi? este viernes que el pr?ximo AENC incorpore una aumento salarial m?nimo del 4% para cada uno de los a?os del periodo 2026-2028, "complementada con mecanismos que permitan aumentos salariales de hasta un 3% adicional a ese 4 en aquellos sectores o empresas en los que exista una brecha relevante -de un 10%, un 20% o un 30%- entre los salarios de convenio y el salario medio de la econom?a".

Pese a que esas son sus propuestas, el di?logo social se mantiene parado y los sindicatos no ejercen presi?n, ni en p?blico ni en privado, para que la patronal se siente a negociar un nuevo Acuerdo.