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El secretario de Estado de Trabajo, Joaqu?n P?rez Rey, ha anunciado este jueves el cierre de la mesa de negociaci?n tripartita para la ampliaci?n del permiso por defunci?n por la "insensibilidad" y la actitud "del no a todo" de la CEOE en esta materia.
Como ya hiciera en el caso de la mesa para la reforma de la ley de prevenci?n de riesgos laborales, Trabajo pone fin a esta mesa tripartita y ahora s?lo negociar? con CCOO y UGT la extensi?n del permiso por duelo y la implantaci?n de un permiso por cuidados paliativos. As? lo ha comunicado el n?mero dos de Trabajo tras reunirse en la tarde de este jueves con CCOO, UGT y CEOE y Cepyme, en la que ha sido la ?ltima reuni?n de esta mesa tripartita.
El Departamento encabezado por Yolanda D?az quiere ampliar hasta 10 d?as el permiso por fallecimiento del c?nyuge, pareja de hecho o parientes hasta el segundo grado de consanguinidad y que se pueda disfrutar hasta que hayan transcurrido cuatro semanas del fallecimiento en d?as continuados o discontinuos, mientras que plantea dar hasta 15 d?as para el nuevo permiso de cuidados paliativos del c?nyuge, pareja de hecho o parientes tambi?n hasta el segundo grado por consanguinidad.
"La patronal se ha sentado a decir que no est? dispuesta a considerar ninguna medida ni en el marco europeo ni en el marco comparado ni en el marco internacional. Es no a todo y no a todo por meras razones econ?micas. La patronal est? representando a empresas que tienen los m?ximos beneficios de su historia y no ha mostrado ni la m?s m?nima sensibilidad en esta mesa de di?logo social a contemplar la posibilidad de que permisos claramente insuficientes se ampl?en", ha criticado.
P?rez Rey ha afirmado que puede entender que haya posturas contrarias e intentar ver v?as de soluci?n o que haya acuerdos en unas cosas s? y en otras no. Pero lo que no puede entender, ha remarcado, es esta situaci?n "absolutamente de bloqueo" que plantea CEOE. "Ha pasado en la ley de prevenci?n de riesgos laborales, est? pasando en la transposici?n de la directiva del salario m?nimo. Y ahora sucede con una materia tan b?sica como la regulaci?n de los permisos por duelo y fallecimiento. Hay dos explicaciones. La patronal est? haciendo pol?tica en la mesa de di?logo social y est? jugando a ver si el Gobierno cae y la patronal est? en plena campa?a electoral y el se?or Garamendi tiene que hacerse el duro y no llegar a acuerdos con el Gobierno en este momento", ha se?alado P?rez Rey.
El n?mero dos de Trabajo ha recordado al presidente de la CEOE que con esta regulaci?n de los permisos no se est? queriendo beneficiar a las organizaciones sindicales ni al Gobierno, sino a los trabajadores que tienen que volver al trabajo tras haber perdido a un familiar. "La mayor?a de las empresas de este pa?s entienden y conocen esas situaciones y suelen permitir a los trabajadores que tengan un alivio en ese proceso de duelo. Se trata de reconocer esos derechos y no hacerlos graciables o simplemente ben?ficos por las empresas", ha defendido el secretario de Estado.
En cambio, ha dicho, la patronal ha puesto sobre la mesa una propuesta "extravagante" que consiste en "retroceder en los permisos que ya los trabajadores y las trabajadoras tienen". "Esta es la propuesta negro sobre blanco de la patronal. No hemos sido capaces de discutir ning?n extremo de la propuesta con ella y encima nos han dicho que es necesario que retrocedamos en los derechos ya conquistados", ha denunciado.
En su opini?n, la posici?n de la CEOE es "pol?tica" y no tiene nada que ver con el di?logo social. "Es una labor de obstrucci?n permanente a los resultados y al avance en materia de derechos sociales. Y nosotros no estamos en este ministerio, afortunadamente, para complacer los intereses de las organizaciones patronales, sino que estamos aqu? para responder a las demandas de los trabajadores", ha advertido.
Tras el cierre de esta mesa tripartita, que suma al cierre de la mesa de prevenci?n de riesgos laborales, P?rez Rey ha reconocido que "el di?logo social a cuatro bandas est? profundamente herido". "La actitud de los representantes empresariales en esa mesa no es de recibo y el Gobierno, desde luego, va a cumplir con su cometido, que es gobernar", ha subrayado.
En este sentido, ha expresado su confianza en poder llegar a un acuerdo con los sindicatos en los pr?ximos d?as, y tambi?n en que estas medidas cuenten con el respaldo de los grupos parlamentarios. "Hace dos semanas me dirig? a todos y cada uno de los grupos parlamentarios, les inform? de la decisi?n del Ministerio de sacar esta regulaci?n cuanto antes, me mostr? obviamente abierto a sus propuestas (...) Yo estoy convencido de que esta propuesta debe alcanzar su consenso en el Parlamento (...). Sinceramente no creo que nadie, sea del PP, de Junts o de Sumar, pueda tener reparo a que los permisos de las personas que ven c?mo fallecen sus familiares cercanos se vean ampliados de dos a 10 d?as, algo que ocurre en muchos pa?ses de Europa", ha recalcado.
Tambi?n los representantes sindicales, Fernando Luj?n (UGT) y Javier Pacheco (CCOO), han confiado en cerrar un acuerdo con Trabajo en los pr?ximos d?as y han instado al Parlamento a apoyar esta reforma de los permisos.
CEOE ASEGURA QUE NO ERA UNA NEGOCIACI?N
Por su parte, CEOE y Cepyme han lanzado un comunicado en el que defienden que esta mesa "no se ha tratado en ning?n momento de una mesa de negociaci?n".
"Los encuentros mantenidos son fruto de las quejas planteadas por la representaci?n empresarial tras el sorpresivo anuncio de ampliaci?n de dichos permisos al margen precisamente del di?logo social, descontento ?ste al que se sumaron despu?s los sindicatos. Lamentamos, por tanto, que no se haya seguido un cauce adecuado de negociaci?n y que Trabajo haya decidido poner fin a las consultas tripartitas para continuar la negociaci?n en solitario con los sindicatos", han subrayado las patronales.
En cualquier caso, las organizaciones empresariales han asegurado que no pueden asumir la propuesta de Trabajo sobre permisos "en ninguno de sus extremos", tal y como se le inform? al Ministerio en un documento de consideraciones t?cnicas y de propuestas de mejora que le remitieron el pasado 11 de noviembre, a fin de mantener "un di?logo constructivo".
Para CEOE y Cepyme, los planteamientos de Trabajo suponen un nuevo intento de trasladar a las empresas "el coste y la responsabilidad de pol?ticas p?blicas sobre cuidados que corresponde asumir a la Administraci?n".
"En resumen, consideramos que no se dan las condiciones para un acuerdo. Y denunciamos que el hecho de que Trabajo haya planteado cambios en los permisos s?lo para las empresas, sin tomar en consideraci?n tambi?n el sector p?blico, es un nuevo ataque contra el mundo empresarial con un claro objetivo pol?tico", afirman las patronales.
CCOO y UGT PIDEN A CEOE QUE RECONSIDERE SU POSICI?N
Por su lado, tanto CCOO como UGT han afirmado no entender la postura "economicista" de la patronal y le han instado a reconsiderar sus planteamientos y volver a la mesa de negociaci?n. "Hacemos un llamamiento desde las organizaciones sindicales a que reconsideren su estrategia, a que vengan a la mesa del di?logo social de manera proactiva", ha apuntado Pacheco (CCOO).
Por su lado, Fernando Luj?n (UGT) ha mostrado su decepci?n por la postura de CEOE, a la que ha pedido que reconsidere su actitud tanto en la negociaci?n sobre permisos como para la reforma de la Ley de Prevenci?n de Riesgos Laborales.
La salud de las personas trabajadoras, los accidentes de trabajo, merecen que la patronal se deje de c?lculos pol?ticos y vuelva a la senda de lo que es el di?logo, la negociaci?n y el acuerdo (...) Apelamos al sentido com?n y apelamos a lo que es humanidad", ha subrayado.
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